广东“两会”期间，南都持续关注0-3岁婴幼儿托育。南都关注了提案建议鼓励大力发展“单位托管”模式，又聚焦委员热议“单位托管”是否可行可推广，然后用问卷、热点站战队的形式直击公众现实需求。南都发起的公众托育服务需求问卷调查显示，超6成受访者家中为是老人照顾孩子；近7成表示会因没人照顾孩子而放弃二孩；对于托育机构，超7成表示“非常需要”！民盟广东省委会的提案建议，给男性放育儿假，对0-3岁子女父母每年各设立1-2周育儿假日，提升父亲育儿参与率。你咋看？南都“热点站站队”不到8小时便收到4000多人“站队”，92%参与者认为该建议可行。

六成多为老人帮带孩子，入托占比仅3%

据有关部门统计，全国0- 3岁婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%，远低于美国、英国等部分发达国家50%的婴幼儿入托比例。

在我们身边，入托率到底是多少？27日早间，南都发起0-3岁婴幼儿托育服务需求问卷线上调查，截至28日下午5点，超400人参与问卷，其中83%家中有0- 3岁婴幼儿。

你家是谁照顾孩子？问卷结果显示，61%为老人，包括祖父母或外祖父母；24%为自己或另一半；选择钟点工或保姆的为7%；进入托育机构的仅3%。多位受访公众还留言说，“老人每年帮带四个月，剩下时间自己带”、“老人和住家保姆一起照顾”、“16个月前是自己带，现在入托”、“全职妈妈加老人”。

在对于0-3岁婴幼儿养育问题上，工作忙，没有时间带宝宝；隔代教育观念和方法有差异；孩子缺乏适龄玩伴及适合的成长环境；保姆育儿不专业，家长不放心四个选项的比例较为均衡，均在25%-30%左右。

超七成表示“非常需要”专业托育机构

婴幼儿托育难，是否会影响生育率？此前2016年全国首个“二孩家庭日”暨二孩家庭关键数据发布会的数据则显示，高达86 .5%的二孩家庭将“没人照管”列为生育二孩的最大困难。

此次南都发起的问卷也得出类似结论。会因为没有人照顾孩子，而放弃生二孩的占比高达69%，而明确表示不会的为12%，19%称看情况。

因此，在家中有0—3岁宝宝的受众对专业托育机构的需求上，超七成的受调查者表示“非常需要”！仅4%认为“不需要”。

在入托时间上，问卷显示相对均衡，1岁以下的占比为10%；认为从1岁或2岁开始入托的分占23%和24%。认为入幼儿园前都不需要的也为10%。这一分布某种程度上也意味着，公众对于入托年龄，更偏向于依据实际情况进行选择。

而在入托的具体时间上，受访者达成较为一致共识。89%受访者需要在周一到周五的工作日托管，选其他时间的为7%。

52%接受2000元/月以下入托费

对于入托机构的“考察”，结果显示，公众对办学资质、安全、饮食、价格、教师、服务、课程、环境等多选项均投注了相近的关注度。

费用是个关键词。入托费用你能接受每月多少钱？问卷结果显示，52%接受1000- 1999元；33%接受2000- 2999元；14%接受3000-4999元。而在5000元以上的几乎无人接受。

对托育机构的具体服务上，51%的调查者认为除了看护外，适当安排一些教育活动，尊重孩子的选择，给予适度指导。“尽可能多地开发孩子的潜能”占比29%。

问卷调查显示，入托后，最大的优势是能安心上班，其次是让孩子有玩伴；此外依次是培养孩子的自理能力；减轻老人负担，让老人有更多的闲暇时间。

若有专业托育机构，45%明确表示会送宝宝入托

如果有了托育机构，你真的会送亲子去托育吗？52%表示将视情况而定，45%称会送，仅3%不会送。有受访者留言称“专业能让家长放心的托育机构，会送。”

而对于托育机构的性质，59%的受访者倾向于去公办托育机构，其次是现有幼儿园延伸的托育机构(34%)，民办托育机构的占比仅5%。

有填写问卷者留言，“我不是特别注重民办还是公办，毕竟社会分工越来越细，只要是能有充分竞争的机制和环境，在充分竞争的环境下我认为公办、民办都是很好的。”

话题

给男性放育儿假，

你认为可行吗？

站站队数据显示，92%参与者赞成

聚焦托幼，如何破解入托难？民盟广东省委会的提案《关于做好0-3岁婴幼儿托育服务的建议》中提出了一条“有趣”的建议，建议发挥家庭中父亲的作用，研究把男性列为育儿假政策的对象，建议对0-3岁子女父母每年各设立1-2周育儿假日，提升父亲育儿参与率，优化家庭育儿性别分工，完善家庭育儿模式。

针对这一建议，公众到底如何看待呢？南都于28日上午发起“热点站站队”讨论，发布仅8小时，4000多人参与。4221人认为此建议可行！仅371人认为不可行。也就是说，有92%的参与者认为该建议可行。

该提案执笔人、民盟中央社会委员会委员、民盟广东省联络委员会副主任、广州大学徐朝晖博士接受南都记者采访时说，提出父亲享受育儿假的初衷，一是体现国家对小家的照顾关怀；二是通过父亲照顾宝宝，可使男女共享体验照顾宝宝的欢乐和辛苦，促进家庭和谐；三是父亲享受假期福利可提高家庭对再生育的思考。“我觉得制定相关政策是有可行性的，因为当前非常重视民生问题，父亲放假照顾宝宝对婴儿、家庭和社会都有益处”。

来自香港的省政协委员、中国未来投资集团有限公司董事长林至颖参与提交的《关于积极应对“低生育率”，尽早出台“生育促进”政策的提案》中也提出类似建议。建议“延长生育假期，如将女性生育假期头胎在现有的假期基础上延长2-3个月，二胎可考虑延长3-6个月；延长丈夫的陪产假至1个月”。对此，林至颖对南都记者说，该建议可鼓励二胎生育，让父亲的陪产假延长，有爸爸在，对孕妇和孩子来说，肯定可以帮忙更好地照顾。“广东是否可探索先行先试。”

热点站站队观点摘录

支持与鼓励派

各嘎：我觉得这事政府应该提倡。

云卷云舒：同意男性有育儿假，利于小儿生长减轻女性生育哺乳的负担。

张莹：同意可行，这样可以让男士一同参与育儿，增进家庭和谐。

CC罐头鱼：这样可以减少用人单位歧视女性员工的现象。

VincyHo：至少陪着坐月子吧。

余少华：男性育儿假会受到大家欢迎，但希望先解决女性的育儿假。希望私企也能推行育儿假。

Elaine表妹：有爸爸的陪伴不仅可以让妈妈轻松点，还能促进跟爸爸的亲子关系。

Z廣.j：男性产假可以不要跟女性的一样连休，一个月休个几天这样子也未尝不可，如今男女都要上班，男性应该分担家里的事务，而不是全权交给女性。

反对与担忧派

一点：难道你爸爸没假的时候，就没参与哺育教育你吗？

海棠：这样男性都不想生孩子了，因为会让他不好找工作。

自强小乖乖她爸：执行困难。

吳小樂：男性也要有育儿假，必要性众所周知。就是如何确保能实施到位，现在有的私企连男性陪产假、女性产假也未必可以保障，这个倒是可以借鉴香港的经验，不履行法律的企业，应当重重罚款。

丹啊：以后企业会不会因为男性还未生育而不招聘他呢？哈哈哈

统筹：南都记者 贺蓓

采写：南都记者 贺蓓 尤立川 张一鎏