如果说2018年外界关注的是“从打口水战到互相肯定 万科与同心俱乐部经历了啥 ”，那么今年看点就是“互相点赞，万科与同心能要好到什么程度”。3月19日，据同心俱乐部官方消息，应万科集团总裁兼CEO祝九胜邀请，同心俱乐部主席陈红天及同心成员赴万科集团交流，双方举行了座谈会。

“结下梁子”

2015年陈红天声援宝能系炮轰王石及团队

万科和同心俱乐部的微妙关系始于2015年。“宝万之争”开端之时，就“野蛮人”一事双方就曾发生过激烈的口水战。面对宝能系公司的高调举牌，时任万科总裁王石直斥姚振华为“野蛮人”。而两周后，同心俱乐部主席陈红天发表《谁是野蛮人》的文章，声援宝能系炮轰王石及团队。

在这篇文章中，陈红天表示，职业经理人是受薪工作的，除了绩效工资以外，企业盈亏几乎与职业经理人的收入无关。职业经理人及其团队应该尊重每一个股东（投资人），及时把经营上的重大决策向他们报告，并咨询他们的意见，这才是健康的。职业经理人不喜欢新的股东，或者不喜欢“老板”，我们都知道，他只有一个做法，那就是辞职另谋高就。北方话叫做“滚蛋”，广东话叫“劈炮”。

陈红天的这篇文章将“宝万之争”的“口水战”推向高潮，坊间猜测，这是同心俱乐部声援姚振华，而与万科公开“叫板”。

“破冰”

2018年万科总裁祝九胜拜访同心俱乐部

此事之后，外界认为双方关系已经进入“冰冻期”。转机出现在2018年，同心俱乐部步入了成立后的第六个年头，曾被外界称为“顶级富豪俱乐部”的同心发展为拥有151位各行业领军人物标杆企业家、85家上市公司的深港商界首屈一指的俱乐部；而另一方，2018年初，祝九胜接棒郁亮成为万科新任总裁、首席执行官。

这一年5月，祝九胜带着新身份到访同心俱乐部，与同心俱乐部进行首次正式座谈交流。在当次的交流中，陈红天与祝九胜互动良好，分别给予对方足够的尊重。

也正是这次公开消息发布后，外界认为，双方关系将“破冰”。毕竟同心俱乐部不少骨干成员，如宝能姚振华、中洲控股黄光苗、皇庭国际郑康豪等都是潮汕人，俱乐部不少成员也与祝九胜关系不错；而祝九胜也曾在上任后第一次参加股东大会时与姚振华通话，坊间传闻，得益于当年深圳建行的经历，祝九胜与深圳的主要商人圈潮汕帮关系匪浅，不少潮汕老板们私下见了祝九胜都称之为“九哥”。

双方二度公开座谈交流 具体会做什么？

有了第一次正式碰面，双方的第二次正式座谈交流省去了许多客套性的礼节，重心更多的放在坚挺民企信心和合作共赢之上。

根据同心俱乐部官方消息，3月19日，双方的座谈会上，陈红天表示，万科集团是中国最优秀的房地产企业之一，同心俱乐部与万科的友好交流，充分展示了深圳非公有制企业坚定发展的信心，非公有制企业有能力有责任承担起更大的使命和责任，创造更大的社会价值。

而祝九胜则表示，同心俱乐部是一家在全国非常有影响力的高端企业家组织，凝聚了各行业优秀企业家，成员企业都是各行业标杆，为社会做出的贡献有目共睹。衷心希望万科集团与同心俱乐部及成员企业保持交流，创造更多互动合作，实现共荣共赢，为经济社会发展做出更大贡献。

南都记者注意到，去年12月18日同心俱乐部2018年年会暨成立六周年庆典上，民营经济应该如何高质量发展，便成为当次活动的焦点。陈红天表示，现在部分企业经营面临困难时间，希望银行界能够更多扶持企业，政府各界在企业家遇到经营问题的时候，也能够给予更多包容。他同时呼吁深圳企业家，“在当前复杂的国际经济环境中，一定要把企业做好，对国家有信心，对企业要细心。”

针对此次交流，观察人士指出，从第一次双方的正式交流来看，双方似乎丝毫未收到“野蛮人口水战”的影响，交流十分顺畅且良好；而此次正式交流，双方谈论的是更为具体的议题，作为同心俱乐部而言，其首先是一个顶级的企业家俱乐部，从“领头人”陈红天近段时间的公开发言来看，他一直在坚挺民企信心，呼吁政府及外界给予企业更多关怀，帮助解决企业发展遇到的困难，“这显然有助于同心俱乐部及旗下会员企业的发展”。

而万科作为顶级民企的代表，同样也需要与各行业顶级民企进行交流甚至是合作，“所以这种良性互动对于双方来说都是一个共荣共赢。”观察人士认为，企业家良性互动和合作的基础就在于这一来一往的交流之上，双方显然已经逐步迈入共荣共赢的阶段，相信双方未来将会有更多互动及合作。