南都讯 记者张小玲 深圳白领对心理健康最为满意，其次是陪伴家人和健康状况。智联招聘公布的“2020年白领满意度指数调查”显示，45.2%的深圳白领获得加薪，但涨幅同比下降。21%的深圳白领拥有5万元以上的存款，较上年有所提升。

深圳白领对人际关系最满意

智联招聘公布“2020年白领满意度指数调查”，调研数据显示，2020年深圳白领工作满意度指数为2.31，低于全国平均水平(2.36)，较上一年的2.37也有一定下降。在白领工作满意度指数全国排名中，深圳位居第18。

具体来看工作满意度的各项细化指标，深圳白领对人际关系最为满意，满意度指数达到2.74，其次是学习培训(2.66)和薪酬福利(1.93)，而晋升情况在排行中依然垫底，满意度指数为1.91。

2020年，在经济增速放缓的背景下，白领整体涨薪情况略显惨淡。数据显示，2020年深圳白领的薪酬原地踏步的占比最高，达到29.7%；还有25.1%的受访白领表示薪资不升反降，这一比例同比大幅扩张16.4个百分点。此外，45.2%的深圳白领获得加薪，但涨幅也较上年同期明显下降。

调研数据显示，35.6%的深圳白领在2020年劳动权益被侵害，遭受职场PUA与职场歧视的白领则分别占比21.5%、19.6%。未经历任何职场不公正现象的深圳白领不到一半，这也在呼吁雇主企业们建立更平等、健康的雇佣关系。

2019年满意程度最高的性生活

2020年排到末位

深圳白领在2020年对于生活的满意程度一般，满意度指数为2.34，与2019年的2.57相比有所下降。具体来看，深圳白领对心理健康最为满意，满意度指数为3.21，其次是陪伴家人(2.45)和健康状况(2.4)。2019年满意程度最高的性生活却在2020年来到末位，满意度指数也由3.05明显下滑至1.77。

在休假方面，36.5%的白领表示休假在1-5天之间，这一区间占比最高。值得一提的是，2020年全年无休的白领比例同比收缩18个百分点至21.9%，而休假天数超过20天的占比则扩张11.2个百分点，从而拉长了深圳白领整体休假时长。

然而，在特殊的2020年，即使有年假可休，白领们也因出行受阻、疫情风险等因素而无法享受高质量假期，因此对休假的满意度指数较2019年更低。

针对2020年所遇到的健康问题，39.7%的深圳白领表示受到失眠困扰，颈腰椎痛(35.6%)和脱发(30.6%)也较为普遍，还有29.2%白领出现日常乏力现象。经历2020年，深圳白领的存款状况整体增加。从具体余额来看，21%的深圳白领拥有5万元以上的存款，较2019年有所提升；而处于负债状态的白领占比同比小幅收缩。