“第一书记为民办学校发展注入新的活力，让学校看到发展的希望，不断自我提升……”这是在六一学校任职“第一书记”的钟秀娟由衷发出的感叹。

在过去的一年里，像钟秀娟这样被派驻到各民办学校担任第一书记的还有7名。当龙华民办学校有了“第一书记”，“第一书记”们为学校补齐教育教学工作短板谋实策、出实招；紧扣“抓党建、提质量、促发展”的中心任务开良方，办实事，拓宽了民办教育的发展之路，确保民办学校教育教学质量争先进位。今年7月，“第一书记”们顺利完成派驻任务。

据悉，2018年底，为破解教育发展不均衡等难题，龙华区委教育工委率先向民办学校派驻第一书记，截至目前，已累计向12所民办学校派驻12名第一书记和1名副书记，打造民办教育党建工作新范式。今年内，龙华区派驻第一书记工作将实现民办学校全覆盖，通过持续性强党建、提质量、创品牌，让民办学校乃至全龙华的师生家长感受到更有温度的教育。

格睿特高级中学第一书记于艳:“1建6化”助推提质增速

坚毅成就伟大，誓做公民办党群“连心桥”。格睿特高级中学第一书记于艳通过“1建6化”助推提质增速。“1建”是指把党的领导贯穿到办学治校的全过程中，“6化”是指在党建引领下实现:奖助学金多元化，设学习奖、品行奖、争章奖等，促进个性、特色发展；学清管理制度化，做到堂清、日清、周清、月清，向课堂教学要质量；升学途径多样化，设立艺体班、国际班、小语种班等，顺应高考深度变革，促进学生个性发展；生活管理军事化，开展国防教育进校园、常态军训和军事化宿舍管理；制度执行标准化，制定多项制度和标准手册，提高管理和工作效率；后勤管理集团化，采取保洁承包制、采供询价制等。

锦明学校第一书记李忠旺:“党建6+”推动转型升级

锦明学校第一书记李忠旺通过“党建6+”推动转型升级。其中，探索“党建+规划”，制定发展规划，停办幼儿园，集中打造“优、精、特”九年一贯制学校；“党建+文化”，新增投资600万，改善办学条件，打造党建特色文化；“党建+管理”，落实“服务、协调、指导、监督”8字方针，打造服务型、学习型管理团队；“党建+队伍”，人均涨薪1000-1500元，年奖教奖学增至30万，组织节假日慰问、集体生日会等，实现幸福感和综合素养双提升；“党建+质量”，消除大班额，打造“3+N”帮扶智囊体系，中考和区统考连续实现突破，获省绿色学校、区民办教育质量奖；“党建+素养”，打造国学、书法、美术等特色，引进外教，试点小班教学。

爱孚实验学校第一书记钟源盛:“五化、五重”助力内涵发展

爱孚实验学校第一书记钟源盛构建“五化、五重”管理模式，做到党建工作规范化，重责任；主题教育系列化，重实效；结对帮扶立体化，重长效；师资建设品牌化，重发展；办学提升常态化，重内涵，探索构建“1+1+N”结对帮扶体系，为学校锻造具有爱孚特色的标杆力量。在品牌化师资建设中，通过“改革、外引、内培”三措并举，搭建“1团2营3室”第一书记品牌项目，聘请满晓螺等名师为办学顾问作为塔顶，外引马强国首席专家工作室等作为塔颈，内培王光连等精英教师工作室壮大塔腰，成立青年领雁成长营、新秀过关训练营以奠定塔基，层层锻造，让学校转型升级的发展力量根深叶茂、蓬勃强劲。

龙丰学校第一书记曾永祺:建章立制形成规范管理

龙丰学校第一书记曾永祺通过党建规范化，严格落实组织纪律和任务分工，成立事务监督委员会。管理制度化，重新梳理办学思想，修订完善教师绩效考核评比方案、教师优质课评比方案、名师评比方案、课题研究管理制度，优化学校教育教学考评机制，全员签订《龙丰学校管理公约》，试行《特殊津贴方案》。行政构架清晰化，规范行政构架，优化部门分工，增设综治维稳办主任、大队辅导员、学籍管理员和级组长。从权利与义务、自律与奉献的角度，理清全体教职员工的职责范围，形成良好的干事创业风气。

新园学校第一书记刘丹:“党建+”编织民校发展网

新园学校第一书记刘丹探索“党建+”新园模式，编织“党建+队伍”“党建+办学”“党建+资源”“党建+领跑”牵连网络，形成十余万字第一书记日记。通过动员，董事会停办幼儿园，投资355万元用于硬件升级，投资80余万元加速校园建设，教师月薪增长1300-2000元。用党建拉动资源，实施“新园人才孵化工程”，与N类资源链接，构建“一院三校基础资源”“名工作室强化资源”“专家名师流动资源”三大资源模块，开展专题活动42场；与派出学校联动创立“校际师徒结对”“初三合体教研”“科研共融”等品牌项目，促进教师成长。

博文学校第一书记漆力戈:“1+1党建”引领特色发展

博文学校第一书记漆力戈搭建“党建1+1”框架，顶层设计加基层建议，外引资源加内涵发展。抓党建“走心”，创新实施“党建同心圆”、金点子、暖阳计划，全面聚人心、强队伍。提质量“走实”，党员“六个一”争先创优，主导德育“党建化”、力推特色“课程化”、助力教学“课改化”；组建“1+1”导师团探索公民办教师结对交流，学校的区级名师破零达12人，中考成绩、师生获奖人数再创新高。同时，促发展“走新”。学校出台五年发展规划，探索体艺特色发展等转型方向，引进7家国家级行业协会、机构合作；加大投入400万，首获“深圳市优质特色民办学校”。

六一学校第一书记钟秀娟:党建铸魂促进质量提升

六一学校第一书记钟秀娟助力学校健全组织架构，成立小学部、初中部两个党小组；通过“线上+线下”全面推进党史学习教育，推出“学党史·讲微党课”“党史教育进课堂”“建党百年·诗意中华”三大党史学习主题；通过“党员示范课”“党员示范班”“党员先锋岗”等激活每个党员“细胞”。党建推动下，六一学校群众的心热起来，党员动起来，学校“燃”起来了:获评区教育系统先进基层党组织、首批党建搭桥结对帮扶的学校、首批赴紫金扶贫的民办学校，首次有教师入选区“名师工程”，质量检测提升明显，市区级获奖师生人数再创新高。

六一学校副书记李旭强:“线上+线下”实现“1+1”大于2

2020年6月，龙华区委教育工委首创“1+1”派驻模式，在六一学校增派1名副书记。六一学校副书记李旭强积极配合第一书记工作，致力于教师专业发展。通过线上线下，互联互通，建立“党建六一•学习共同体”，助推六一学校教育教学，给予了三百余份多个学科的备考资料。积极推进田宝宏、刘海燕等龙华第二实验学校名师走进六一学校传经送宝，助推六一学校教师到公办学校观摩学习，采用了直播或录播方式，让六一学校教师线上观摩学习龙华教育优秀教师课堂。