11月1日，龙岗区升级版人才新政策正式实施，聚焦科技创新、实体经济、民生事业等领域，奏响人才工作强音。
这成为产业大区龙岗不断创新举措加快建设高水平人才高地的一个真实写照。
人才是创新的第一资源。近年来，龙岗一直把人才工作摆在重要发展战略位置，全力构建“服务+政策+活动+载体”四位一体的工作体系，推行人才加速计划，营造一流人才发展生态。
截至今年9月，累计引进全职院士6人、省和市创新创业团队49个，认定“深龙英才”超1800人，助力建设粤港澳大湾区高水平人才高地。
不久前召开的龙岗区第七次党代会上，龙岗区委书记张礼卫指出，龙岗将完整准确全面贯彻新发展理念，推进产业链、创新链、人才链、教育链“四链”融合发展，全力构建面向未来的现代创新体系和产业体系。
构建更加合理的创新人才体系，优化“深龙英才计划”，建立一流人才服务保障机制，围绕产业链关键环节引进一批“高精尖缺”创新人才和团队，全面优化人才结构，打造全球科技创新人才向往目的地。
服务给力
让人才顺心安心舒心
近日，龙岗区人才工作局以传“工匠精神”创“智造未来”为主题，在深圳市孔雀计划展示交流中心举办高技能人才分享交流会。
全国技术能手、深圳首届“鹏城工匠”贺鹏麟回忆了经过20多年的钻研，如何从一名普通的汽车维修工成长为汽车维修行业及车联网行业知名专家型技能人才的历程。
功以才成，业由才广。事实上，近年来龙岗区着力提供“政务+创业+生活”全链条服务，让人才在龙岗工作生活顺心、安心、舒心
提供一站式政务服务，156个政务服务事项实现“秒批”，全国首创政企共建产业园区公共服务平台，目前全区已挂牌成立9个园区公共服务平台，服务辖区2200多家企业、近20万名创新人才，打通人才服务“最后一米”。
提供全链条创业服务，推动成立市孔雀计划产业园、孔雀计划展示交流中心，为人才和团队发展提供空间保障、产品展示、政策宣讲、创业辅导、资源对接等创业服务，精准举办“人才赋能 助力鹏城”等各类对接活动。
为进一步把服务做到人才心坎上，龙岗区构建了人才住房保障体系，为高层次人才提供拎包入住免租人才房，妥善解决人才子女入学问题，举办人才子女夏令营，组织人才及其家属观看音乐会、开心麻花等文娱演出，增强人才的幸福感与归属感。
龙岗不断创新举措加快建设深圳东部人才高地。受访单位供图
政策发力
让人才释放才能与智慧
龙岗大力营造一流的人才政策环境和创新土壤，努力构建“政策制度、平台支撑、人才服务”于一体的人才工作体系，着力引进、培养、留住、用好各类人才，筑牢城市创新根基，全力推动龙岗社会经济高质量发展。相关工作经验做法入选第四届全国人才工作创新案例优秀案例、广东人才工作创新实践。
龙岗坚持党管人才工作，不断健全人才制度和工作机制，自2016年开始，推出“深龙英才计划”政策，涵盖人才培养、引进、评价、激励、服务等各个环节，构建“规划+意见+实施办法+操作细则”四层级规划政策体系,为人才释放才能与智慧提供完备的政策制度体系保障。
龙岗区人才工作局负责人表示：“我们从‘十二五’起，连续制定区人才发展专项规划，深入实施‘深龙英才计划’，构建了完善的人才政策体系，从人才奖励、研发补贴、场租补贴等方面对人才提供创新创业支持。”
同时，龙岗坚持政治引领与政治吸纳相结合，建立健全党委联系服务专家制度，推荐了40余名人才担任市区“两代表一委员”以及群团组织任职。
作为产业大区、创新强区，如何围绕产业链创新链布局人才链？
龙岗的做法是——紧贴经济社会发展需求，找准人才引育重点，积极促进高端人才和优势产业“联姻”，加强产业链引才、重大项目育才，集聚了普罗吉等一批拥有全球领先技术的项目，助推打造生物和生命健康、第三代半导体等产业基地，提升了靶向引才育才成效。
截至目前，龙岗建立了3个诺奖实验室、市大数据研究院等5个新型研发机构、227家创新平台，深圳市人工智能与机器人研究院等获批深圳市十大基础研究机构，搭建起从基础研究、协同创新到产业化有机衔接的各种人才载体平台，让各类人才都有施展才华的舞台。
活动聚力
聚集一批有影响力的领军人才
自2012年龙岗区推出首届高层次人才活动节以来，举办了一系列交流研讨、人才竞赛、关怀关爱、国情研修等优质人才活动，营造了浓厚的敬才爱才用才氛围。
今年，为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，更好地推介龙岗、招才引智、发掘人才，营造更加优良的人才发展环境，在第五个深圳“人才日”前后，龙岗区重磅推出第十届高层次人才活动节，四大类10项人才活动将精彩上演。
这成为龙岗创新“活动引才”模式的一个生动案例。
为提高人才活动在揽才和选才方面的实效性，龙岗连续举办了十届高层次人才活动节约80项活动，形成了深圳“琵鹭杯”公共艺术精英赛、深圳玉雕创客大赛、深圳人才音乐汇等招才引智的品牌活动。
与此同时，探索实施培训揽才方式，举办“深龙创业星训练营”，提供团队建设、企业管理、项目推广等方面的课程，吸引了进200余名学员参加。
举办香港高校知名校友大运深港国际行系列活动，促进深港人才交流合作；举办人才企业投融资专场对接交流会，开展更加精准高效的创新创业服务；举办区优秀专家走进新能智能汽车参观交流活动，激发专家人才的创新创业创造活力。
10月22日，中国深圳创新创业大赛第五届国际赛报名工作结束，共征集到全球1473个项目，由龙岗区负责的4个分站赛共征集到672个项目。其中，新一代电子信息和生物医药与健康是本届赛事最热门的两个行业。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。龙岗区作为深圳的创新创业强区，坚持创新驱动发展，构建全过程创新产业链，近年来开通7列海外创新创业直通车，连续承办5届海创赛、深创赛国际赛，聚集了一批具有产业影响力和行业号召力的领军人才。
载体助力
围绕产业链布局人才链
今年7月13日，龙岗区与深圳人才集团战略签约。
根据合作协议，深圳人才集团将围绕龙岗“一芯两核多支点”发展战略及辖区内各类市场主体的需求，开展高级管理人员、科技领军人才及团队、核心关键岗位人才等中高端人才寻聘，通过“我为企业找工匠”“掌才易”等，为辖区企业引进培养实用型、技能型人才。同时，结合深圳人才集团“猎+投”的创新模式，为区内企业进行“科技+资本+人才”的综合赋能。
这成为龙岗积极链接高端优质平台，围绕产业链创新链布局人才链，全力打造深圳东部人才高地的有力注脚。
近年来，该区大力搭建优质高端人才平台载体，成效显著——
推动成立了全市首家专注于高层次人才服务的民办非企业单位深龙高层次人才服务中心，深度赋能人才“引育用留”发展生态，以贴心服务增强人才归属感和幸福感。成立以来，精准举办专题对接交流会10余场，协调解决人才发展难题200多个。
持续发挥深圳国际大学园创新智核作用，吸引和承接全球顶尖人才团队落户龙岗，开展重大原始创新研究。“接下来，龙岗区将支持深圳人才集团在大运深港国际科教城等人才集聚区，探索设立粤港澳大湾区职业资格互认中心等国际人才服务平台，进一步提升区域国际化专业化人才服务水平。”龙岗区人才工作局相关负责人透露。
此外，龙岗还推动成立市孔雀计划产业园，促进高层次人才和团队集聚发展。成立全省首个欧美同学会海归创业学院（深港），持续提升海外人才创新创业能力。
随着粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设全面铺开、纵深推进，龙岗人才工作迈进新阶段，亟须树立新理念，由过去依靠单项政策引才向依靠环境、文化聚才转变，构建更加开放包容的城区聚才新格局。
未来5年，龙岗将加大人才发展投入，人才专项经费实现翻番。聚焦科技创新、重点产业和民生领域，引进培养10名左右世界一流科学家和行业顶尖人才、10个左右掌握关键核心技术和自主知识产权的高层次创新创业团队、1000名以上深度契合区域发展需求的青年科学家和行业领军人才、10万名以上各领域优秀青年人才，努力把龙岗打造成为因人才近悦远来而闻名，因人人皆可成才、人人尽展其才而永葆活力的城区范例。
