1月20日，南都记者从深圳市柔宇科技股份有限公司（以下简称“柔宇科技”）获悉，公司已发放了一部分工资，并承诺春节前还会再发一部分。柔宇科技内部人士告诉南都记者，公司的资金紧张问题近期有所缓解，此前公司HR向员工表示对于拖欠工资的员工后期除了补发外，还将给予额外的薪资补偿或期权奖励，目前期权协议基本都已经签完。

此前，柔宇科技曾在2021年12月8日被爆大规模拖欠员工薪资，拖欠时间达三个月以上。此次欠薪事件，一位曾投资科技领域公司，对柔宇有所了解的深圳投资人向南都记者分析，柔宇科技是科技与资本相结合的一个案例，其创始团队对产业、行业、技术的判断出了偏差，加上资本的逐利助力，最终导致了现在的情况。该投资人认为，柔宇科技的案例对科技创业和资本，都有许多可总结的地方。

成立于2012年，在过去不到10年的时间里，柔宇科技成长为一家备受瞩目的独角兽企业，估值一度高达60亿美元。该公司号称是全球柔性科技行业的领航者，推出了全球最薄彩色柔性显示屏、建立了全球首条全柔性显示屏大规模量产线，以及发布和量产全球首款折叠屏手机。

然而这也是一家备受争议和质疑的公司。在2020年的最后一天，柔宇科技向上交所递交科创板IPO申请并获受理，其“量产之谜”、客户群体、市场前景被外界反复打量。根据柔宇科技招股说明书显示，2017年至2019年，柔宇科技的净亏损分别为3.59亿元、8.02亿元和10.73亿元；而2020年上半年9.60亿元的净亏损，已接近2019年全年的亏损规模。三年半的时间，累计亏损达31.95亿元。

柔宇科技在招股书中表示，柔性电子产品的市场需求尚处于初期，如果公司未来不能形成具有较强竞争力的核心产品，其持续经营和未来发展会存在较大不确定性的风险。如今，在资金困境下，柔宇科技的生存发展问题正显得格外艰难。尽管柔宇科技董事长兼CEO刘自鸿在面向员工讲话中表示，预计12月将有新的融资，但仍存不确定性。

柔宇的经历对于科技领域与资本的融合而言，能吸取哪些经验教训？前述投资人表示，每个企业的情况都不尽相同，科技企业发展应当坚持以市场为导向，以硬科技为根本，团队有事业心和耐心及足够的承受力，是走向成功的必由之路。如果违背市场规律，好高骛远，不切实际，想以大资本去搏，或者以小博大等，都是十分危险的。