春招旺季到来，智联招聘延续对就业市场的监测，并将连续每周发布《2022年春招市场行情周报》。节后第二周监测数据显示，春节后就业市场逐渐升温，求职竞争热度及招聘薪酬均升高。

其中，节后第二周招聘薪酬小幅升至10118元/月，深圳平均招聘薪酬12624元/月，深圳简历投递量环比增速42.4%，位居全国第一。

招聘难与求职难并存，薪资、能力不匹配是主因

调研结果显示，66.6%求职者认为今年春季求职比去年更难，这一比例较上周提高6个百分点。被问到求职困难点时，55.2%的人表示岗位薪资达不到预期，其次是缺乏相关实习或工作经历（31.9%）、缺乏岗位要求的专业技能（31.6%），学历、年龄、面试经验、毕业院校等因素也是求职难的原因。

不单是求职者找工作难，企业招人也难。节后第二周，四成企业表示今年春季招聘难度较去年有所加大，48.6%表示今年春招难度与去年相同，仅11%认为今年招聘更容易。关于招聘难的原因，66%的企业认为春招中薪资缺少竞争力，35.2%表示符合技能要求的人才少造成企业招人难，32.4%认为具备相关经验的人才不足，企业规模、工作强度、工作环境、地理位置等也是企业招人难的原因。

可见，企业招聘难和人才求职难长期并存，而造成两难局面的原因主要是薪资、能力的不匹配。企业缺乏具有竞争力的薪资，同时招不到符合经验/技能要求的人才；求职者对企业薪资不满，同时缺乏企业要求的经验/技能。加强职业技能培训，提升整体劳动力素质，将会缓解技能不匹配的矛盾。减轻企业税费负担，让企业在人力成本上投入更多，也有助于提升企业的人才吸引力。

节后第二周装备制造新晋十大热招行业

观察第二周各行业人才供需形势，互联网/电子商务招聘规模依然位居首位，占比一成。

本周，大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求TOP10行列，该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升3.2。作为现代制造业的脊梁，装备制造业在近年来呈现快速发展态势，智能化、精密化、创新化推动下，该行业人才供求两端火热。综合来看，装备制造业的竞争指数低于所有行业平均水平，平均招聘薪酬为8948元/月，低于信息技术和咨询服务等行业，但高于其他制造业。

节后第二周，在全国38个核心城市中，平均招聘薪酬最高仍是北京（13300元/月）、上海（13248元/月）、深圳（12624元/月）、杭州（11454元/月）四市。从薪酬增速的角度来看，海口的表现最为亮眼，环比上升4.3%，排名较去年同期上升9位。作为省会和海南自由贸易港的核心区域，海口的人才需求可谓是“一城独大”，随着节后复工及工程项目开工，带动工程管理等岗位招聘需求和薪资上涨。

节后第二周招聘薪酬小幅升至10118元/月

节后第二周，全国平均招聘薪酬小幅增长，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，环比增速为0.3%。随着春招的全面开展，越来越多优质岗位进入市场，拉动整体招聘薪酬上涨。

从行业角度看，本周能源/矿产/采掘/冶炼和电子技术/半导体/集成电路新晋上榜，特别是能源行业以5%的增速薪酬升至11428元/月，排名提升到第七位。去年以来全球能源价格上涨，进入2022年后，主要能源品的价格继续上升，中信证券等机构预测全球能源价格在短期内或将维持高位，节后国内企业复工复产带动能源需求量上升，薪资水平随之增长。

基金/证券/期货/投资仍位于高薪行业排名榜首，平均招聘薪酬达到13019元/月，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业薪酬环比增长4.5%，升至第二位，网络游戏行业薪酬环比下降6.1%，由上周的第二位降至第六位。

三成人因冬奥会更关注体育产业，人工智能是最被看好的未来行业

调研显示，受北京冬奥会带动，30.1%求职者较以前更加关注体育运动产业。随着2022年北京冬奥会的举办，冰雪产业火热，体育用品产品销售和制造、体育场馆建设和运营、体育赛事活动和体育培训等体育服务快速扩张，成为新朝阳产业，具有较大发展空间，吸引更多的人才流入。

除体育产业外，近年来新兴的VR、短视频等行业也备受关注。关于未来发展前景，职场人最看好人工智能行业，54.3%的受访者认为该行业更具有发展前景。新冠疫情加速了人工智能在诸多领域和场景的应用，在产业政策支持下，行业市场潜力巨大，存在较大人才缺口，薪资水平也颇具竞争力，高薪且低竞争，因此在招聘市场上热度高。此外，短视频/直播、新能源汽车、医疗科研等行业也被认为具有发展前景。