从一季度新发职位城市分布TOP20来看，深圳职位需求位居第三。而从新发职位招聘平均年薪来看，深圳位居第二，招聘平均年薪为30.80万元。招聘平台4月6日公布的“2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告”显示，无论从新发职位占比还是应届生投递占比来看，位居前五的都是北上广深杭。

猎聘数据显示，从一季度的热门细分领域来看，新发职位同比增长最多的是碳中和，同比增长为408.26%。新能源/电动汽车的增长位居第二，为120.09%；车联网位居第三，同比增长为57.40%。新能源、能源技术、自动驾驶、芯片/集成电路、新材料的新发职位增长位居第四至第八，分别为49.52%、48.96%、41.92%、37.07%、31.75%。

从一季度新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京的占比最高，为15.02%、12.14%。深圳、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.48%、6.30%、5.53%。其他城市均低于5%。从新发职位招聘平均年薪来看，北京、深圳位居第一、第二，招聘平均年薪为32.02万、30.80万元。

一线城市和部分新一线、热点二线城市由于多年的沉淀和近年的迅速发展，已形成自己的产业集群，在人才需求和薪资方面优势明显，成为带动区域就业的排头兵。

从一季度中高端人才投递的领域来看，IT/互联网投递人数占比最多，为11.57%；生产制造位居第二，占比为8.94%；企业服务、服务业位居第三、第四，占比为7.55%、7.17%。人工智能位居第七，为5.31%。除了IT/互联网领域,被誉为国民经济基石的生产制造领域吸引了更多中高端人才，这表明在全社会的努力下，实业越来越受中高端人才的青睐。

从一季度中高端人才投递的城市分布来看，上海、北京位居前二，占比为14.03%、11.23%。深圳、广州、杭州、成都位居第三至第六，占比为8.12%、6.67%、4.88%、4.69%。其他城市均低于4%。虽然在一季度中，上海、广州、深圳等南方城市受疫情影响较为严重，然而仍受到人才的青睐，魅力不减。随着防控措施的加强，这些城市将迅速恢复常态，进入正常运转轨道。

从一季度城市新发应届生职位TOP20来看，新发应届生职位主要集中在上北深广一线城市和新一线城市及部分热点二线城市。其中上海新发职位位居第一，为10.61%；北京以10%的占比位居第二；深圳、广州位居第三、第四，占比为6.52%、5.88 %。其他城市占比均小于5%。

从这些城市的应届生招聘平均年薪来看，位居前四依次是北京、上海、深圳、杭州、分别为20.44万、19.67万、18.91万元、17.85万元。值得注意的是,杭州新发应届生职位薪资高于一线城市广州的应届生职位薪资，这与杭州的招才引智政策息息相关。

同一时期，投递上海、北京的应届生占比最高，为13.76%、10.96%。投递深圳、广州、杭州的应届生占比位居第三、第四、第五，为9.15%、7.89%、5.17%。

值得注意的是，无论从新发职位占比还是应届生投递占比来看，位居前五的都是北上广深杭。在新一线城市中，杭州优势非常明显，不仅机会多，而且赢得了大量应届生的好感。