热热热！最近几天，全国各地持续高温，白天室外温度甚至冲击40℃。连续多日的“蒸烤模式”让市民直呼“热死人了！”千万别以为“热死人”是一句玩笑话，搞不好，会危及生命！暨南大学附属第一医院就收治了两名热射病患者，其中一名32岁的男性快递员，经过一个多月的抢救，虽然没有生命危险，但由于大脑损伤严重，目前仍在昏迷中。

盛夏酷暑，高温袭来。尽管多地持续进入“烧烤模式”“桑拿模式”，有很多户外工作者如消防员、交警、环卫工人、建筑工人、快递小哥、疫情防控工作人员等，依旧顶着高温酷暑、坚守在工作岗位上。在向他们致以敬意的同时，社会有责任让他们感受到清凉。

高温劳动保护，检验企业责任。严格执行相关法律规定，保障好劳动者的身体健康，乃头等大事。根据现行《防暑降温措施管理办法》，在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业。企业可根据自身情况，采取错时上下班、弹性上下班等方式，灵活安排工作时间，尽可能避开高温时段。而外卖平台不妨采取延长配送时限、提供防暑物资等措施，保障外卖员的职业安全。

高温劳动保护，重在守住规矩。按照相关规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温劳动保护，国家有明确规定，重在落到实处。

高温劳动保护，见证文明高度。高温劳动保护是一项细之又细的工作，企业和社会都需要付出更多关爱。如在一些施工现场配置喷雾机降低温度；在条件许可的情况下，将室外施工调整为室内作业；在工作场所场景，适当设置“爱心冰箱”、茶水亭，备足防暑降温所需的仁丹、藿香正气水等药品，以及绿豆汤、瓜果等清凉解暑饮品，这些都是高温劳动保护必做的功课。在沿街单位、商场，多一处休息地、有一杯解暑茶、吃一块降温瓜，兴许那些奔忙的劳动者就不会被高温击垮。

高温劳动保护，要“时时放心不下”。每年夏季，总有几起高温天气导致户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件。为高温下的劳动者撑起清凉伞，事关劳动者生命安全，关键在于落实落细相关制度。劳动监察部门应加大检查执法密度，增强对违法单位的惩戒力度，让有关法律法规长出牙齿，倒逼用人单位主动关心体量劳动者，让劳动者的合法权益切实得到应有的尊重。