在2023年A股的首个交易日（1月3日），上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布《2022年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告》（以下简称《报告》）。截至2022年12月31日，2022年全年A股股权激励计划总公告数为762个，较2021年下降8.41%。

《报告》以截至2022年12月31日已经上市交易的5067家A股上市公司为研究样本，通过股权激励广度（股权激励广度即股权激励的覆盖率，股权激励的覆盖率=实施股权激励家数/上市公司家数*100%，下同）和股权激励深度（股权激励深度即股权激励实施次数，上市公司平均股权激励次数=股权激励公告个数/股权激励公告家数，下同）等维度，总结A股的股权激励情况。

据统计，截至2022年12月31日，A股上市公司共2624家实施了股权激励，股权激励广度为51.79%，股权激励深度为1.70。区域属性方面，广东省在2022年上市公司公告股权激励计划数量最多，达160个计划，年度占比21%。

2022年A股市场股权激励公告区域分布情况。来源：荣正集团

“从我们的统计数据也可以看出，广东、浙江、江苏股权激励的广度也是全国领先的，这与当地的资本化程度、证券化率比较高是相关的。”荣正集团董事长郑培敏向南都记者表示，股权激励能在一定程度上反映区域经济的特征。

从行业分布来看，2022年A股上市公司公告股权激励计划数量最多的行业依然是制造业，达566个计划，占比74.28%；信息传输、软件和信息技术服务业仅次于制造业，公告92个计划，占比12.07%；其次是批发和零售业、科学研究和技术服务业，分别各公告20个计划，占比2.62%。《报告》分析称，制造业成为推动股权激励业务最广泛的行业，一方面是因为该行业本身上市公司体量最大，另一方面也是因为中国传统制造业在面临现代工业的转型升级过程中对核心人才的需求日益攀升。

总体看，受去年A股大盘走势低迷影响，2022年度股权激励公告总量与2021年同比略有下降。在未来股价及业绩预期不明朗情况下，部分有意向实施股权激励的上市公司选择谨慎观望。但另一方面，2022年度员工持股计划公告总量逆势增长，据2022年公告数据显示，员工持股计划从2021年的231个提升到289个，年度增长率达25.11%。

截至2022年12月31日，A股上市公司共1086家公告了员工持股计划，员工持股计划广度（员工持股计划广度即员工持股计划的覆盖率，员工持股计划的覆盖率=实施员工持股计划的家数/A股上市公司家数*100%）为21.43%，员工持股计划深度（员工持股计划深度即员工持股计划实施次数，上市公司平均员工持股计划次数=员工持股计划公告个数/员工持股计划公告家数）为1.60。

值得一提的是，2022年推行员工持股计划的A股上市公司主要分布在沿海开放城市及华东地区。其中，广东省上市公司公告了60个员工持股计划，占总公告数量的20.76%，为2022年公告员工持股计划最多的省份。