日前，智联招聘发布《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》（下称《报告》），数据显示，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，部分新一线城市对求职者的吸引力也在增加。

从环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，使得CIER指数下降了0.179。从供给来看，本年度供给人数明显多于去年同期，往年3月之后供给下降，但今年由于局部地区疫情冲击，使得求职周期延长，供给人数不降反增。

数据显示，本季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业，CIER指数为5.78，通信/电信运营/增值服务、互联网/电子商务、专业服务/咨询、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气也相对较好。就业景气指数最低的行业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品，CIER指数为0.09。值得注意的是，中介服务、通信/电信运营、基金/证券业的需求占比较多，但这些行业毕业生供给占比相对较少。

在高校毕业生就业景气较差的职业中，记者/采编、广告、编辑/编校/作家等影视娱乐相关职业的CIER指数相对较低，并且从环比来看，这些职业的就业景气均环比下降。其主要原因是在疫情冲击之下，影视娱乐事业迎来“寒冬”，就业机会大大减少。

分城市等级来看，本季度招聘需求最多城市分别为北京、深圳、成都、广州、上海；而求职人数最多城市分别为北京、成都、广州、深圳、杭州。诸如成都、杭州、郑州、西安等新一线城市对毕业生的吸引力也在增加，这些城市的毕业生求职供给人数占比相对较多。

《报告》认为，6至7月高校毕业生陆续离校，保持就业促进政策的稳定性，持续推进“毕业季拓岗促就业”行动计划仍显得十分重要。建议进一步推动企业与高校对接，通过汇聚优质企业资源和招聘岗位，继续为未就业毕业生，特别是困难家庭的毕业生提供就业咨询服务和精准帮扶等。与此同时，要鼓励大学生转变就业观念，合理调整就业预期，努力提升就业能力，以应对当前就业市场压力上升所带来的机遇与挑战。