【社区简介】马安堂社区位于坂田街道，辖区面积4.64平方公里，管理服务人口约5.2万人。辖区内有5个城中村、7个花园小区、3个股份合作公司、32个工业园区及商务写字楼。社区党委下辖党支部9个，管理党员109人，曾获得广东省宜居社区、尊师重教先进社区、绿色宜居达标社区等荣誉称号。

在马安堂社区，股份合作公司的股民管理了城中村接近70%的楼栋，社区治理效能不高，集体经济发展缓慢。如何强化股份合作公司后备人才培育，推动社区治理、集体经济提质增效，马安堂社区坚持党建引领，深入摸底，实施“熔炉计划”，通过“政治育人”“文化沁人”“担子磨人”，让股份合作公司后备人才走对道路、树好三观、炼出本领，为社区治理和集体经济高质量发展提供源源不断的动力。

坚持“政治育人”，让股份合作公司后备人才走对道路

马安堂社区党委给每个股份合作公司党支部派去两名社区党委委员，分别任第一书记和党建工作指导员，一名委员与股份合作公司若干青年结对，对26名青年实行导师“传帮带”，言传身教确保股份合作公司青年在政治上“不掉队”“不偏差”。

马安堂社区党委还整合资源打造红色文化培训平台，年均开展政治教育活动20余场次。马安堂社区党委打造了“百年老屋精品党课”品牌，定期邀请上级领导、老党员代表开讲。马安堂社区党委组织青年前往龙华区道德风范馆、甘坑古镇等红色基地开展红色教育，学习道德楷模的良好家风，让他们坚定理想信念。

坚持“文化沁人”，让股份合作公司后备人才树好三观

马安堂社区党委发挥组织功能，通过盘活城中村内待建地资源，将原来没有绿化、堆满垃圾的荒地改造成了村史广场，以历史沿革、姓氏渊源、家风家训、乡贤名人、特色活动等为重点，运用文字、图片等形式展示了三个自然村的历史、近年来的发展轨迹和未来的发展方向，生动还原自然村发展历程，并定期组织股份合作公司青年参观学习，推动青年们传承祖辈追求幸福的奋斗精神。

此外，马安堂社区党委在每年清明、冬至等传统节日组织股份合作公司青年积极参与传统客家美食制作分享活动，一起制作鸡屎藤粄、萝卜粄，一起在大榕树下品传统美食、聊家常、传家风，让他们感受烟火气，传递邻里温暖。

马安堂社区党委通过年均举办10余场次的传统教育和人文体验，让股份合作公司青年们在耳濡目染中逐渐树立正确的人生观、世界观、价值观。

坚持“担子磨人”，让股份合作公司后备人才炼出本领

在能力本领提升上，马安堂社区党委实行社区党委委员包干“学用计划”，按照各委员分管业务领域，负责带领股份合作公司青年开展该业务领域的实训，并提供实践平台和机会，让马安堂社区党委学以致用。

马安堂社区党委组织股份合作公司青年到北控城市环境服务集团华南区总部城市管家数字化中心，学习市容环境精细化治理模式经验，随后成立股份合作公司市容巡查队，将青年们投入到各村市容环境综合提升工作。

“试岗锻炼”培育优秀青年。马安堂社区党委组织股份合作公司青年到龙华元芬村、南山南头古城等形成先进管理模式的股份合作公司，进行楼栋规范化管理的考察学习，随后采取“试岗锻炼”的方式安排青年们到各城中村小区担任楼栋长，开展出租屋安全隐患排查实训，成效显著，涌现了一批以荣获“深圳市2023年第五届百优楼栋长”称号的河背股民林丽贤为代表的优秀青年。马安堂社区党委组织股份合作公司青年到松柏社区金岗幸福地标，学习老屋村文化提升改造项目成果，随后，迅速组织青年们探讨禾塘光老村改造提升可行性方案。

自“熔炉计划”实施以来，马安堂社区党委已经开展各类学习培训60余场次，经验做法也得到南方日报等主流媒体的报道。下一步，马安堂社区党委将以更丰富的形式、更专业的师资、更优质的平台，不断深化股份合作公司后备人才培育体系建设，推动社区治理和集体经济更高质量地发展。