没有学历、没有技术加持，从一线基层岗位成长为企业核心技术骨干卢边芳屡次攻克国家级陶瓷技术难题；李女士参加就业驿站公益培训课程后转型为全职自由摄影师，收入实现大幅提升；95后全职宝妈黄秋艳通过基地技能培训并依托基地专属就业对接成为专职护工摆脱无稳定收入困境。一个个鲜活的蜕变案例，印证了就业是最大的民生，技能是稳就业、增收入的核心根基。
作为产业底蕴深厚、人口体量庞大的核心城区，龙华区紧扣“数智龙华、中轴枢纽”发展战略，立足长远发展，始终把稳就业、保民生作为民生重点，持续创新职业技能培训模式，破解技能培训“最后一公里”，赋能就业增收助力产业升级，打造技能人才培养“龙华样板”。通过构建全域化、精准化、系统化的公共就业服务体系，多维发力、精准施策，持续筑牢高质量充分就业的民生基石，稳住区域发展的民生“压舱石”。
12个就业驿站开展公益培训 普通劳动者通过技能改变人生
没有学历、没有技术加持，从一线基层岗位默默深耕，深圳国瓷永丰源核心技术骨干卢边芳，用二十余年坚守诠释了新时代工匠精神。凭借日复一日的打磨沉淀，练就“三次即可精准调出目标釉色”的顶尖技艺，从南下务工赚取学费的普通打工人，成长为非遗大师朱昌奇唯一女弟子，更屡次攻克国家级陶瓷技术难题。二十载持之以恒的学习精进、技能锤炼，印证了一个朴素的真理：真正的工匠精神从不是天赋使然，而是日复一日的坚守深耕、精益求精，是永葆热忱初心、深耕专业领域的长期沉淀。
2016至2026年十年间，卢边芳所在的深圳国瓷永丰源，累计创造20亿元经济价值，不仅为区域产业发展注入动能，更持续吸纳就业、培育人才，锻造出一批批像卢边芳一样精技艺的新时代技能人才。产业蓬勃发展的背后，是区域技能培育体系的强力支撑。今年上半年，龙华区新增认定1家区级技能大师工作室，重点扶持10个技能建设项目，拨付专项资助资金90万元，以实打实的政策红利，为技能人才成长、工匠队伍培育筑牢保障根基。
当前，龙华区人工智能技术高速迭代、产业转型升级持续提速，既开辟了广阔就业空间、蕴藏巨大就业潜力，也对劳动者专业技能、综合素养提出了全新的更高要求。龙华区始终将稳就业、保民生摆在民生工作首要位置，扎实推进各项基础性就业保障工作。
职业技能培训一头连着千家万户的就业增收，一头关乎区域产业的迭代升级。立足市场需求与群众诉求，龙华区创新职业技能培训模式，开设周末公益课堂，打破传统技能培训局限，开设AI短剧制作、西点烘焙、跨境电商等新型实操课程，为劳动者搭建“充电赋能、转型换道”的优质平台，让无数普通劳动者实现了人生逆袭，用技能改变人生。
市民吴先生拥有两年半导体设备工艺从业经验，本以为求职之路一帆风顺，却因技能适配度不足、求职技巧欠缺，投递简历屡屡石沉大海。陷入求职困境的他，主动参与观湖街道鹭湖社区就业驿站组织的公益培训，其中“AI面试技巧与简历优化”课程精准破解其求职痛点。在专业老师的一对一指导下，吴先生优化简历内容、梳理求职思路、掌握面试技巧，求职效率大幅提升，优化简历投递后短短两周，便收获多家企业面试邀约，成功入职辖区电商企业担任售后岗位，顺利实现稳定就业。
龙华区依托全域就业服务阵地，让技能培训、就业指导直达民生一线。全区12个就业驿站常态化开展“龙小跃”就业主题活动、“惠民就业服务日”“周末充电日”等系列公益培训，累计服务群众近9600人次；常态化开展巡回就业、创业指导服务，将优质公共就业资源送到居民家门口，惠及400余人次。24岁的李女士参与观澜街道君子布社区就业驿站开设的“AI绘画+AI视频创业零基础实训”公益课程后，熟练掌握AI创作技能，并将其深度融入摄影创作全流程，成功转型为全职自由摄影师，每月稳定承接10至15笔订单，收入实现大幅提升，走出了一条灵活创业、技能增收的新路子。
在龙华区，依托系统化职业技能培训实现技能提升、改变人生轨迹的劳动者比比皆是。辖区工匠培训基地累计开展公益培训超55场，覆盖2100余人次；多部门联动打造“AI夜校”等特色培训品牌，开设课程超2000班次，惠及群众超6.9万人次。在2026年龙兰培训基地养老护理培训沙龙中，95后全职宝妈黄秋艳的逆袭故事格外励志。通过基地系统化、专业化的养老护理技能培训，黄秋艳熟练掌握扎实的实操技能，凭借良好的综合素养，依托基地专属就业对接渠道，成功入职兰城医养机构担任专职护工，摆脱了无稳定收入的困境。
正如龙华区人力资源局相关负责人所言，职业技能培训的核心价值，是精准对接产业发展需求、贴合群众就业诉求，让劳动者学到真本领、掌握硬技能、端稳就业碗，让技能成为照亮普通人美好生活、助力人生出彩的坚实力量。
技能人才培育政府不唱“独角戏” 充分激活企业育才主体动能
技能人才培育绝非政府“独角戏”，而是需要政企联动、多方协同的“大合唱”。对此，龙华区深耕“产教评”技能生态链建设，充分激活企业育才主体动能，推动6家链主企业与24所院校深度结对合作，开展产业紧缺技能培训1964次；组织60家次企业开展新型学徒制培训，覆盖6084人次，发放专项补贴1613.38万元；推动3家企业完成职业技能等级认定备案，构建“企业出题、院校育才、市场阅卷”的闭环培育模式，让技能培训更贴合产业实际、更贴合岗位需求。
为打通技能培训、就业服务“最后一公里”，龙华区持续升级人才园综合服务功能，常态化举办“龙华人才园开放日”“职场金钥匙”等特色活动，聚焦AI数字技术前沿、职业规划、职场赋能等核心领域，主动送课入企、服务上门，为利亚德等辖区重点企业员工提供定制化技能培训。同时，推动社保服务厅整体入驻人才园，整合就业、培训、社保、维权等多元服务，打造“一站式、全链条、便民化”的公共就业服务样板，全方位优化人才服务生态。
系统化、精准化、常态化的职业技能培训，成为龙华区应对产业变革、稳定就业基本盘、培育高素质技能人才的核心抓手。辖区通过落实各类惠民就业补贴，以真金白银为企业减负、为群众赋能，累计发放就业补贴超5300万元，惠及群众3万余人次，有效降低企业用工成本、减轻劳动者就业创业负担，扎实稳住就业基本盘。
“十五五”时期，是龙华区职业技能培训事业从规模扩张向质效双升、精准赋能转型的关键阶段。立足产业发展与民生需求，龙华区将持续深化“技能照亮前程 匠心筑梦龙华”专项行动，持续强化企业育才主体作用，充分激活工会、行业协会、社会培训机构多方潜能，凝聚全域育才合力。同时，积极对接市级优质AI培训资源，推动优质课程、师资、服务下沉街道、社区，持续擦亮“深圳数字技能学堂龙华学堂”特色品牌。
据悉，龙华区下半年计划开展补贴性、公益性职业技能培训超1万人次，全年完成各类培训超5万人次，精准破解“产业缺人才、青年缺就业”的结构性矛盾，全力打造技能人才培育的“龙华样板”。
采写：南都N视频记者 张小玲
