目前，深圳市龙岗区2021年社区居委会换届选举工作已经全部完成，新一届的社区居委会班子已经亮相。为进一步增强社区居委会新班子的使命感、责任感和履职的主动性、自觉性，近日，龙岗区民政局结合建党100周年主题活动，召开了“群众选我当主任，我为群众做什么”座谈会。11名来自龙岗区各社区的居委会主任代表，结合各自社区特点，畅所欲言。

在龙岗区民政局局长李梓亮看来，社区工作日益复杂化，社区居民需求日益多样化，这给社区居委会主任提出了新的要求。各居委会主任需不断加强学习，掌握科学理论方法，充分利用好在群众身边密切联络群众的优势，全面提升履职能力。

那么，这11名社区居委会主任未来会为社区带来些什么？他们各自有怎样的愿景？

◎平湖街道白坭坑社区居委会主任 刘爱平

争取“大盆菜”资金倾斜 为民办急事难事

群众选我当主任，我为群众办实事。我们社区在保证“大盆菜”资金公开、透明的基础上，根据实际情况，主动向街道申请资金调剂、争取资源倾斜，在原有200万元的基础上增加项目及资金，为辖区的居民谋取更多民生实事，将“大盆菜”项目资金重点用于社区居民的急事、难事上，全面提升辖区居民的幸福感和获得感。2020年，白坭坑申请“大盆菜”项目36个，申请资金628万元。便捷的社区口袋公园、优美的涂鸦墙、热闹的长者生日会，我们都争取用上了“大盆菜”资金。此外，我们还整合资源，建成全区第一家“夕阳红”长者服务中心。接下来，我们将继续秉持积极主动、担当作为的信念，持续加大为民办事力度，争取更多更好的项目落地实施。

◎布吉街道南三社区居委会主任 谭方明

医社共建 为辖区老人健康保驾护航

南三社区是典型的城中村社区，目前社区内农民房共有986栋，仅有约20栋楼安装了电梯。社区老年人基础疾病多，健康知识普及少，老年人出入不便的情况广泛存在。

我们与中海医院探索建立“医社共建”模式，通过“走访入户”“建立档案”“对接医院”“上门探访”“跟踪服务”“上门预防”等一系列流程，创建以预防为主的居民健康档案，免费上门为行动不便的困难家庭送医送药，提供便捷、贴心、专业的医疗服务。接下来，我们将继续完善“每人一课题”“每周一互动”“每月一课堂”“每季一总结”“每年一表彰”的健康知识普及体系，长期服务好辖区老人。

◎吉华街道三联社区居委会主任 徐敏金

聚焦“三心三问九重点” 全面落实社区民生实事

群众选我当主任，我将为群众做些什么？三联社区居委会坚持以人民为中心、以党委为核心、以民生为重心的“三心”工作方向，充分利用好社区党群服务中心和社区人大联络站两大服务群众的平台，采用“问需于民”、“问计于民”、“问效于民”的“三问”工作方法，精准找对群众关注和急需解决的问题，厘出群众的需求清单，也找准处理居委事务的最佳方案。“三问”让我们找出社区“山、水、路、桥、站、校、村、街、涵”九大民生重点。未来五年，社区居委会将与社区党委紧紧围绕九个重点，共同抓好党建引领、社会治理、民生服务、产业发展四个方面工作，全面解决社区民生实事。

◎坂田街道南坑社区星光居委会副主任 吕碧波

科技支撑 智慧赋能实现“云上治理”

我们社区建立了多网联通智能网络，打造立体“云上指挥”平台，实现“发现—派遣—处置(协调)—监督—反馈”闭环管理目标。以智慧物联硬件设备为载体，辖区各类基础信息得以聚集，实现重点人群、重点区域和全部出租屋24小时可视可控“云监测”。此外，我们还创新打造“乐活南坑”便民服务平台，打通服务群众“最后一公里”。居民可通过“随手拍”上报各类问题，解决实际难题。未来，我们将进一步探索“云上治理”的更多可能性，更好地服务社区居民。

◎南湾街道南新社区居委会主任 容妍菲

“四个一”工作机制 试出“党员楼栋长治理”新路子

今年我们将结合基层治理重点工作，大力探索历史高层建筑楼宇“楼栋长@您，有事您说话”共治项目，由社区党委统筹，以建立“党员楼栋长(层长)+网格员+物业人员”的治理模式，突出参与治理和民情调解两大内容。与此同时，持续开展“一周一巡查”“一月一会议”“一季一评比”“一年一表彰”“四个一”工作机制，不断增强党员楼栋长责任心，共商共议解决问题，试出“党员楼栋长治理”新路子。

◎横岗街道红棉社区居委会主任 张维杰

充分发挥居委会作用 引领居民自我教育和自我管理

如何充分发挥居民自治作用，增强社区治理向心力一直是我们探索研究的重要课题。我们通过社区居委会引领居民自我教育和自我管理。社区召开每一次党委会，都会邀请花园小区业委会成员、物业管理处主任以及社区居民代表参加，让大家提出社区应重点解决哪些问题、如何进行治理等意见，在激活居民参与社区治理热情的同时提高社区治理的精准化。下一步，我们将继续发挥好居委会协调推动作用，凝聚和调动社区各方力量参与社区治理创新，不断推动社区治理各项工作提质增效。