制图：易福红（豆包AI）

　　胜宏科技2025年储干李钰杰。

　　在胜宏科技（惠州）股份有限公司（下称“胜宏科技”）的会议室内，2025届华中科技大学工业工程专业的毕业生李钰杰正接受新入职员工培训。入职仅20天，这位湖北小伙子的眼中已不见初来时的彷徨：“从机场专车接站到心理辅导课和四个社团选择，归属感比预想中来得更实在。”作为广东省“百万英才汇南粤”工程引入的应届生之一，他的职场故事是这百万个毕业生的生动缩影。

　　提前撞线：“百万英才汇南粤”覆盖企业超2万家

　　2025年盛夏，“百万英才汇南粤”计划以远超预期的速度提前实现核心目标。这项旨在为广东高质量发展注入强劲人才动能的战略工程，通过政策组合拳精准发力，不仅吸引了像李钰杰这样的双一流高校学子，更广泛吸纳了全国乃至国际技术人才。据广东省人民政府数据，政策覆盖企业超2万家，累计新增引进人才已突破百万大关。

　　在制造业重镇惠州惠阳区，胜宏科技成为这场人才潮涌的典型受益者。胜宏科技专业从事高精密多层、HDI、FPC、软硬结合板的研发、生产和销售，产品覆盖刚性电路板（多层板和HDI为核心）、柔性电路板(单双面板、多层板、刚挠结合板)全系列，应用于人工智能、汽车电子、航空航天等领域。

　　2024年，全球AI科技革命浪潮涌动，强力驱动算力、高速通信、新能源汽车、智能驾驶等下游领域发展，PCB（印制电路板，是重要的电子部件、电子元器件的支撑体，是电子元器件电气相互连接的载体）行业迎来新一轮景气周期。高端AI服务器PCB需求激增，供应趋紧，胜宏科技等厂商纷纷加速扩产，抢占市场份额，随之而来的是对人才的迫切需求。

　　“‘百万英才汇南粤’与我们全球化战略高度契合。”胜宏科技人力资源部经理王克介绍，“今年通过该政策精准引入68名高素质大学生，为海外布局储备了关键力量。”

　　胜宏实践：人才公寓条件优 本科生年薪8.4万起

　　走进胜宏科技总部，智能餐厅内菜香四溢，员工通过智能系统精准计算餐食热量；人才公寓配备全套品牌家电，硕士生可享四人间公寓——这些硬实力成为吸引人才的“磁石”。但胜宏科技的“软功夫”更见真章。

　　“过去面试即定岗，员工常因不了解岗位而离职。”王克坦言改革初衷。如今新入职大学生经历为期两个月的系统培养：前两周集中学习PCB专业知识与职场心理课程，随后深入研发、生产、品质等部门轮训，最后在十万级洁净车间掌握核心工艺。完成培训后，学员填报志愿，企业根据岗位需求与个人特质匹配定岗。去年应届生留存率达78%的成果，印证了改革成效。

　　薪酬竞争力比肩一线。本科生年薪8.4万起，硕士14.4万-18万，清北毕业生可超20万。配合市场价50%的夫妻公寓、子女入学协调等福利，公司形成“惠州成本、湾区待遇”的独特优势。

　　语言+技术双轨赋能。针对出海战略，公司按英语、泰语、越南语等语种分组，同步强化PCB专业技术与国际沟通能力培养。“语言是工具，懂技术、通业务才是核心。”王克表示。

　　青年回响：

　　从“湾区愿景”到“此心安处”　　

　　李钰杰的选择代表了许多外省学子的心声：“招聘会上感受到广东对人才的渴求，从接机报销到15天免费住宿，细节处处是诚意。”入职后，“角色转换”心理课、跨部门实践、丰富的社团活动，让他迅速融入。

　　“选择胜宏科技，除了看中公司规模大、技术领先、发展前景广阔，更重要的是它符合我对个人职业发展的期望，并且与我对广东的偏爱不谋而合。”谈到为什么选择来广东省就业，李钰杰表示他一直对广东抱有特别的情感，“这里不仅是经济发达的地区，更是文化多元、创新氛围浓厚的热土。胜宏科技身处广东，让我有机会接触到最前沿的技术。这对于渴望成长和突破的我来说，无疑是巨大的吸引力。所以，选择胜宏科技，是我深思熟虑后的决定，既是对自己职业生涯的规划，也是对广东这片充满活力和机遇的土地的向往。”

　　胜宏科技的“人才经”与政府政策形成共振。公司深度参与“百千万工程”，近两年累计投入超千万支持惠阳区基建、医疗及大型民生活动。胜宏案例证明，当企业将人才视为核心资产主动培育，政府以政策精准护航，就能释放“1+1>2”的聚才效应，这正是广东提前达成百万目标的深层逻辑。

　　随着越南工厂明年投产、泰国基地二期扩容，胜宏科技的全球棋局对国际化人才的需求将持续攀升。李钰杰和他的伙伴们，将在定岗后踏上管理、技术或销售等五条晋升通道之一。而在更广阔的南粤大地上，百万英才的智慧之光正加速转化为新质生产力的澎湃动能，照亮广东高质量发展的新征程。当个人梦想与湾区机遇深度咬合，这片热土的人才故事，才刚刚翻开精彩序章。

　　采写/摄影：南都记者 吴方 实习生 张媖玫